ハピネスプラネット代表の矢野氏のオンライン講演を聞きました。
happiness-planet.org
「うまくいっている人が幸せなのではなく、幸せな人がうまくいっている」
ということがデータに基づく研究結果から言えるそうです。
モバイルデバイスと研究データに基づき、幸せを定量化できるといいます。
生産的で幸せな集団には「信頼できる関係がある」という主張を踏まえて、
- 実験と学習に基づく新しい組織に変わることで、自律的になり、変化へ適応できるようになる
- 企業は人の心でできており、幸せが業績に直結する
ということでした。
理想としては共感でき、個人としてはつい自然とそういった行動を取ってしまいますが、組織もそう変わっていくといいと思いました。
また、他の講演者の方も含めたキーワードのひとつ「DX」とも関連させていると思います。
「DX」、つまりデジタルデータを利用したビジネスのトランスフォーメーションのことで、お客様の体験を通じた価値を重視し、プロダクトやサービスはその価値を生み出したり最大化するのための手段である、という点が重要だと思っています。
なお、アジャイル開発で良く聞く「心理的安全性」に通じるところがあると思いました。
また、計画よりも方針+やってみて学習、という姿勢も、アジャイルっぽいです。
なので、考え方としては共感できました。
こういう考え方が広まったり、実証されてくると嬉しいと思います。
社会人になった頃とは世の中の雰囲気がどんどん変わり、違和感が年々解消されてきているのも少し嬉しいです。